2026年2月4日 / 最終更新日時 : 2026年2月4日 直聖 CO-BEST 綺麗な経営をやめました。 2026年1月、私の中でひとつの大きな決断をしました。 それは、「社長は動かない」というこれまでのスタンスをやめることです。 これまでは、 社長は舵取りをする人、現場を動かすのはスタッフ という役割分担を意識してきました […]
2025年12月2日 / 最終更新日時 : 2025年12月2日 直聖 CO-BEST 挑戦とご縁に支えられて──ソニアの近況報告 実技研修を通して感じたこと 先日、ソニアでは実技研修として「買物代行」と「上着の更衣介助」 を行いました。 今回はあえて事前に内容を知らせず、サ責の二名に代表としてその場で実演してもらう形に。 まず“イメージを掴むところ […]
2025年11月10日 / 最終更新日時 : 2025年12月2日 直聖 CO-BEST 仕事復帰しました(^^)/ 育児と介護のあいだで見つけたもの みなさん、わたくし本間、11月より職場復帰をいたしましたことをご報告させていただきます。 実は7月より産休をいただいており、その間に第一子となる我が子が誕生し、初めての育児を経験させてい […]
2025年7月6日 / 最終更新日時 : 2025年7月6日 直聖 ソニア キャンセル料って高い？訪問介護の現場から考えてみたこと はじめに 訪問介護のサービスを利用していると、「急に都合が合わなくなった」「仕事や体調の都合で予定通りいかない」そんな日もありますよね。 そんなときに気になるのが、“キャンセル料”。 「ヘルパーさんに来てもらえなかったの […]
2025年6月27日 / 最終更新日時 : 2025年6月27日 直聖 ソニア 整えていくということ これまで私は、社長として──いや、社長であり、管理者であり、現場のヘルパーでもある「私」という視点を通して見えた感覚や気づきを、「生の声」として記事にしてきました。 自分の感性に触れながら、そこで得た気づきを言葉にしてい […]
2025年6月12日 / 最終更新日時 : 2025年6月12日 直聖 ソニア 訪問介護の現場と管理のズレ―立場の違いに向き合う 現場と管理の“あいだ”で、揺れる気持ちに寄り添う 現場で寄せられる声に向き合う中で、私は何度も立ち止まる瞬間に出会ってきました。「なぜ、こんなに伝わらないのだろう」「どうして、分かり合えないのだろう」。 一方は、目の前の […]
2025年6月6日 / 最終更新日時 : 2025年6月6日 直聖 CO-BEST 「現状維持は、衰退を招く」──だから、私は進むと決めた 信頼できる人と、共に進むということ わが社には、毎月1回、遠方からでも足を運び、時にオンラインで面談をしてくださるコンサルタントの方がいます。この方とご一緒するようになってから、私たちの会社には少しずつ変化が生まれました […]
2025年6月4日 / 最終更新日時 : 2025年6月4日 直聖 CO-BEST ヘルパーさんからの電話で、私も学びになった日 先日、私のもとへの「実績表について聞きたいことがあります」とヘルパーさんから連絡をいただき、電話をした際のお話です。 内容はというと、重度訪問介護における「移動時間」の記載について。 「実績報告書にはどう書いたらいいのか […]
2025年6月2日 / 最終更新日時 : 2025年6月2日 直聖 CO-BEST 大義と大我がある支援とは何か 訪問介護を「天職」と感じながら、怒りを抱える理由 私は訪問介護の仕事に14年間従事しています。 10年間は現場のヘルパーとして、直近4年間は事業の経営を行ってきました。 この仕事は、私にとって「天職」と思えるほどにやりが […]