2026年2月4日 / 最終更新日時 : 2026年2月4日 直聖 CO-BEST 綺麗な経営をやめました。 2026年1月、私の中でひとつの大きな決断をしました。 それは、「社長は動かない」というこれまでのスタンスをやめることです。 これまでは、 社長は舵取りをする人、現場を動かすのはスタッフ という役割分担を意識してきました […]
2025年12月2日 / 最終更新日時 : 2025年12月2日 直聖 CO-BEST 挑戦とご縁に支えられて──ソニアの近況報告 実技研修を通して感じたこと 先日、ソニアでは実技研修として「買物代行」と「上着の更衣介助」 を行いました。 今回はあえて事前に内容を知らせず、サ責の二名に代表としてその場で実演してもらう形に。 まず“イメージを掴むところ […]
2025年11月10日 / 最終更新日時 : 2025年12月2日 直聖 CO-BEST 仕事復帰しました(^^)/ 育児と介護のあいだで見つけたもの みなさん、わたくし本間、11月より職場復帰をいたしましたことをご報告させていただきます。 実は7月より産休をいただいており、その間に第一子となる我が子が誕生し、初めての育児を経験させてい […]
2025年7月6日 / 最終更新日時 : 2025年7月6日 直聖 ソニア キャンセル料って高い？訪問介護の現場から考えてみたこと はじめに 訪問介護のサービスを利用していると、「急に都合が合わなくなった」「仕事や体調の都合で予定通りいかない」そんな日もありますよね。 そんなときに気になるのが、“キャンセル料”。 「ヘルパーさんに来てもらえなかったの […]
2025年7月3日 / 最終更新日時 : 2025年7月3日 直聖 ソニア 「偏見」と「無知」は違う 〜車椅子ユーザーをめぐる気づき〜SNSで見かけた、ある言葉 ある日、X（旧Twitter）で「車椅子ユーザーは立てない」という投稿があり、それに対して「それは偏見だ」という指摘がされているのを見かけました。 それを読んだとき、私はこう感じました。 「それって、“偏見”というより、 […]
2025年7月1日 / 最終更新日時 : 2025年7月1日 直聖 ソニア 社員さんとのやり取りから気づいた「伝え方」の大切さ 先日、事務連絡用のチャットで予定を入力した際に社員さんから「〇〇しないでくださいね」と優しい気遣いの言葉をいただきました。 正直、その願いは叶えられそうにない内容だったので、その場で感謝を伝えつつ、気をつけますね。とお返 […]
2025年6月21日 / 最終更新日時 : 2025年6月21日 直聖 ソニア 訪問介護でも考えたい「好意と気遣い、そして本当のサポート」 今回は、私自身が日頃感じる違和感をもとに記事を作成しました。 「自分なんでこんなにややこしいん？」「私って面倒なんかな？」と揺れる面はきっと、自分の中にある“繊細な部分”なんですよね。 ちゃんと理由がある感覚だと思ったの […]
2025年6月16日 / 最終更新日時 : 2025年6月16日 直聖 ソニア 小さな報告から見えた、ケアの奥行き――「ひとりの人を、みんなで支える」ということ 今日は、ヘルパーさんからの報告をきっかけに、あらためて気づかされた“ケアの奥行き”について、少し書かせていただこうと思います。 「服薬の時間がずれていました」――一通の報告から ある日、ヘルパーさんから、こんな報告が私の […]
2025年6月12日 / 最終更新日時 : 2025年6月12日 直聖 ソニア 訪問介護の現場と管理のズレ―立場の違いに向き合う 現場と管理の“あいだ”で、揺れる気持ちに寄り添う 現場で寄せられる声に向き合う中で、私は何度も立ち止まる瞬間に出会ってきました。「なぜ、こんなに伝わらないのだろう」「どうして、分かり合えないのだろう」。 一方は、目の前の […]
2025年6月8日 / 最終更新日時 : 2025年6月8日 直聖 ソニア 映画『ロストケア』を観て感じたこと 介護の現場に携わる私が思ったこと 今日は日曜日。ふと映画を観たくなり、Netflixで目に留まった『ロストケア』という邦画を選びました。 「自分がしてほしいと思うことを、人にしてあげなさい」という言葉がテーマとして描かれ […]